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[383方案]2010年南非世界杯预选赛亚洲区竞赛方案是什么?

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383方案

2010年南非世界杯预选赛亚洲区竞赛方案是什么?

问题补充:2010年南非世界杯预选赛亚洲区竞赛方案是什么?
●亚洲十强赛

2010年南非世界杯预选赛亚洲区竞赛方案哪有?

问题补充:2010年南非世界杯预选赛亚洲区竞赛方案哪有?
●北京时间7月27日上午,亚足联竞赛委员会召开会议,正式决定了2010年南非世界杯亚洲区预选赛竞赛方案。除了参加德国世界杯的五个参赛队澳大利亚、日本、韩国、伊朗、沙特之外,包括中国队在内的其他所有38支球队必须参加资格赛,而整个亚洲区的预选赛赛程也被分成了三个阶段,从资格赛到小组赛再到最后的十强赛。  资格赛总共将分两轮,全部采用主客场淘汰赛制,从这38队中产生15支队伍。资格赛第一轮的比赛将在10月进行,由第25位的球队至第43位的19支队伍为一个组,第24位至第5位的19支队伍为另一个组,通过抽签仪式,分别从每个组中抽出一队与另一个组的一支球队对阵,进行主客场淘汰赛。比赛在今年10月份进行。由于中国队第10位,将参加首轮比赛,对手肯定相对较弱,闯过这一关应该不会有问题。  资格赛第二两回合的比赛时间初步被定在了11月。只有在两个回合资格赛中胜出的球队才有资格参加2008年2月开始的第二阶段小组赛,届时20支球队被分成5个小组,每个小组的前两名出线参加2009年的十强赛。这也意味着中国队要想打进南非世界杯决赛圈的比赛必须要经历三道鬼门关。  第一阶段资格赛(2007年10月-11月)  报名参加南非世界杯预选赛的亚洲球队共43支,除德国世界杯五个参赛队澳大利亚、韩国、伊朗、日本、沙特外,其他38队全部参加资格赛。  资格赛第一轮:第25位的球队至第43位的19支队伍为一个组(假设为A组),第24位至第5位的19支队伍为另一个组(假设为B组),通过抽签仪式,从A组中抽出一队,与B组中的一队对阵,进行主客场淘汰赛。比赛在今年10月份进行。由于中国队第10位,将参加首轮比赛。而且将在B组,对手肯定相对较弱,闯过这一关应该不会有问题。  资格赛第二轮:在通过资格赛第一轮的19支队伍中,按照上届世界杯赛的成绩,最后8位的队伍,倒数第一到倒数第四的4队为一个组(假设为C组),倒数第五到倒数第一的4队为另外一个组(假设为D组),从C、D组中各抽出一支队伍对阵,进行主客场淘汰赛。获胜的四支球队将获得2008年第二阶段小组赛的参赛资格。而前11位的队伍,将在一轮轮空,而直接进入2008年开始的正赛。中国队因为在亚洲43队中总第10位,在需要参加资格赛的38支队伍中地5位,将无需参加这一轮的比赛。  第二阶段资格赛(2008年2月开始)  2007年11月23日,这15支通过资格赛的球队,再加上5支世界杯参赛队,共20支球队将参加在南非德班举行的世界杯预选赛分组抽签仪式。届时,这20支球队分为五个小组,5支德国世界杯参赛队为种子队,每组4队进行主客场循环赛,小组前两名出线,最终10支球队获十强赛资格。  第三阶段十强赛(2009年 具体时间待定)  2009年,10支球队分成两组,每组5队进行主客场循环赛。每组积分前两名将直接获得南非世界杯决赛阶段参赛资格,两组的第三名进行主客场附加赛,获胜球队将与大洋洲冠军进行主客场制交锋,最终的胜者也将参加南非世界杯赛。

2010年推荐免试生名额分配方案

问题补充:2010年推荐免试生名额分配方案
●从1948年派遣的21位高干子弟,一直到59年撤走苏联专家,总共有10000多人被派遣苏联留学!

核心设计方案是什么

问题补充:核心设计方案是指什么.比如说吉祥物的核心设计方案
●核心是指主要部分吧。。。。

机房设计方案

问题补充:有没有合适的机房设计方案?
●机房设计方案有很多种,大体分四类,有数据机房、传输机房、交换机房、动力机房,每种机房的要求不同。你可以参考施耐德做的机房设计方案,施耐德电气公司作为一个专业致力于电气工业领域的电气公司,拥有悠久的历史和强大的实力,输配电,工业控和自动化是施耐德电气携手并进的两大领域。

谁会设计求职方案?

问题补充:谁会设计求职方案?
●浅谈大学生应聘技巧摘要:在大学生应聘过程中,掌握面试技巧是成功的关键。本文按面试的先后顺序把面试分为准备阶段,进行阶段和后续阶段三部分,并分别从这三部分来研究和分析它们的技巧。面试准备阶段的技巧包括制作简历技巧及了解单位技巧等;面试进行阶段主要介绍了礼貌和言语等方面的技巧,在面试中这部分是最容易出现问题的阶段,所以本文将着重介绍这一阶段的技巧问题;后续阶段主要介绍了总结经验及调整心态阶段的技巧。恰当的运用这些技巧便能大大提高面试的成功率,找到适合自己的工作。 关键词:大学生,应聘,面试,技巧。 [Abstract]:In the process of an interview, grasping the interview’s skills is the key to success. The paper analyses the interview’s skills from three inspects that the preparing stage, the processing stage and the later stage. In the preparing stage, the paper will introduce the skills such as making resume skill, understanding the company. In the processing stage is the phase that appears problems most easily, so the paper will study it mainly and recommend the skills on the manners and speech. In the later stage, the skills of summarizing experiences and regulating psychology will be found. The rate of interview’s success can be improved through the skills and you will find a befitting work. [Keyword]:  Undergraduate, Go for an interview, Interview, Skill.1.面试技巧的重要性    面试是通过当面交谈问答对应聘者进行考核的一种方式。由于面试与笔试相比,面试具有更大的灵活性和综合性,它不仅能考察一个人的业务水平,也可以面对面观察面试者的口才和应变能力等等,所以许多用人单位对这种方式更加重视。    对大多数大学生来说,上学期间各种笔试不断,对其尚能应付自如,而对面试则因为缺乏经验,常常不知所措,心里打怵。有的甚至因面试失败而功亏一篑,面试技巧能帮助应聘者少走弯路,更好的展现自己的优势以便更顺利地找到适合自己的工作。因此学会面试,掌握面试的技巧是大学毕业生求职择业时面临的新课题。    在进入面试考场之前,要准备相应的简历及准备相关资料等,这是面试的第一步,即面试的准备阶段;接着进入面试考场,这是一个要求极其严格的环节,考官能从这个环节看出面试者的真正水平以及他是否适合该职位,从而决定是否录用,它是面试的主体部分,即面试进行中阶段;在走出面试考场后要反复回顾自己在这次面试中所出现的问题,进行总结并调整自己的心态,即面试的后备阶段。由此可以按照三阶段进行时间顺序把面试分为准备阶段,面试进行中和面试的后续阶段三个部分来研究。   2. 面试三阶段的技巧2.1 面试准备阶段的技巧2.1.1  简历的制作    编写简历是一门艺术,可根据自己应聘单位的条件和要求及自己的强项等不同状况注意有的放矢,一定要站在对方的角度考虑问题,重点突出与所应聘单位及职位相关的经验与技能。可能自己具有较高的学位,也可能虽然文化水平不高但有好几项技术革新成果,但他们并不一定是你在这次应聘中所要强调的重点,所写的重点一定要与用人单位的需求相符,同时兼顾简洁扼要。让应聘者可以在简短的时间内就能看到有效的资料。 2.1.2  了解单位的需求    充分了解应聘单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景等,对应聘岗位职责及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解,同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了解即将对你进行面试考官的有关情况以及面试的方式、过程和时间安排,索取可能提供给你的相关资料,可根据这些资料联想一些考官会问到的问题,这样有利于自己在进入面试考场时能够有方向的回答问题,也可以有针对性的展示自己的能力。2.1.3  仪表端庄    衣着仪表是一个人内在素养的外在表现,得体的打扮不仅体现求职者朝气蓬勃的精神面貌,也可以表示求职者的诚意以及一个人的修养。仪表往往左右着招聘者的第一印象。因此,面试前应注意自己的着装打扮。衣着不整、蓬头垢面,会被认为是邋遢窝囊;过于超前的服装,也会被认为不可信赖。大学毕业生在求职面试过程中应给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉。应该说,大多数用人单位还是喜欢朴素端庄的毕业生。

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